Novedades: Comportamiento organizacional: La dinámica del éxito en las organizaciones

¿Cómo llegan las organizaciones a ser exitosas? ¿Cómo involucran a personas y equipos que trabajan en conjunto de manera integrada y armonica?. ¿Como se adaptan y ajustan a los cambios e innovaciones que surgen? ¿Cómo aprenden a innovar? ¿Cómo generan y distribuyen la riqueza? Estos son algunos cuestionamientos relacionados con el comportamiento organizacional, cuyo conocimiento es fundamental para quienes lidian de alguna manera con lasorganizaciones, es decir: • Quien dirige organizaciones. • Quien trabaja en ellas. • Quien desea iniciar una. • QUien desea cambiar de organrzaclon. • Quien quiera trabajar en una. • Quien se interesa por ellas. • Quien pretende aumentar la competitividad de las organizaciones • Quien las estudia. • Quien invierte financieramente en ellas. Escrita por una autoridad en el tema, esta obra presenta casos exitoso s y aplicaciones de los conceptos abordados. Además de ser un texto breve, innovador y didáctico, Comportamiento organizacional. La dinámica del éxito en las organizaciones se basa en objetivos de aprendizaje, casos de apoyo, ejercicios para discusión y un glosario. Todos estos recursos didácticos y su sólida base pedagógica hacen que esta obra se coloque a la vanguardia de la administración de recursos humanos.

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